組織のモヤモヤ、30分話すだけで見えてくる。
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私は、論理的な分析とコミュニケーションを強みに、
「経営者の悩みを解消し」「従業員が能力を発揮できる組織」をつくるお手伝いをしています。
まだ経験は浅いですが、その分「聞く力」や「寄り添う姿勢」を大切にしています。
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組織やチームのことでモヤモヤしている経営者
経営判断に迷いがあるリーダー